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2月25日，宣汉县举行2026年浙川东西部劳务协作暨“马跃新程·才汇新春”系列招聘会，来自浙江和宣汉本地的60余家重点企业携4000余个优质岗位“精准送岗”，通过“政企联动、订单招聘、技能赋能”模式，持续深化浙川东西部劳务协作成果。

活动现场求职群众络绎不绝，各企业展位前热闹非凡。前来求职的群众穿梭在各个企业展位之间，认真查看岗位信息、详细咨询薪资待遇、工作内容和发展前景。工作人员耐心答疑解惑，现场登记、意向洽谈等环节有序进行。

“今天早上我是专门来参加这个招聘会的。这里的企业不仅有本地的，还有浙江的，我觉得都很不错。经过仔细挑选和了解，我也找到了心仪的岗位，待遇也不错。打算回家和家人商量一下，年后就去上班。”求职者向海波谈道。

作为浙川东西部劳务协作的重要内容，本次招聘会吸引多家浙江优质企业专程赴宣揽才，为求职者带来了待遇优、保障全的就业选择。政企双方协同发力，把岗位送到群众家门口，把服务送到求职者心坎上，有效打通了劳务输出“最后一公里”。

“这一次我们来到宣汉开展招聘活动，带来了近200个就业岗位，主要涉及纺织各个工序，薪资待遇差不多在7000-14000左右，同时还免费提供员工宿舍、夫妻房和五险等福利。”浙江金鹰股份有限公司人力资源部主任鲍四毛说。

本次活动紧扣浙川东西部劳务协作部署，采取“线下主会场+乡镇微招聘”同步推进的方式，在县城区开展3场，并在6个人口大镇同步开展微招聘(招聘会详情请点击)，聚焦宣汉县返乡人员、脱贫劳动力、高校毕业生等重点群体，精准匹配舟山企业用工需求，实现“招工+培训+就业”一体化闭环服务。据了解，这次招聘活动共有60余家企业、4000多个岗位，涵盖制造业、纺织服装、建筑装修、现代服务等多个领域。其中，浙江企业共17家，提供岗位600余个。